平均工资约为 ,. 雷亚尔，计算上限为 ,. 雷亚尔。价值观差异的存在是因为，与其他职业一样，薪酬根据公司规模和 工人的经验水平而有所不同。他们被分为初级、普通或高级。 根据薪资门户，查看以下职位的薪资进展。 初级管理员 就是那个在公司开始工作的人。这个入门级职位可以持续长达 年。微型企业的工资可以是 ,. 雷亚尔。在大型组织中，平均金额为 ,. 雷亚尔。 完全管理员 该专业人员拥有四到六年的经验，小型企业的付款通常为 ,. 雷亚尔。
高级管理员 任职六年以上的微型企业专
对于大公司，价值增加至 ,. 雷亚尔。 业人士可以 德国电话号码 获得 ,. 雷亚尔的薪水。在大中型组织中，高级管理人员的薪酬一般在 ,. 雷亚尔至 ,. 雷亚尔之间。 提示：在申请工作之前，请检查哪些细分市场最有价值以及公司向员工支付的工资是多少——。但不要忘记最重要的事情：为您的个人资料选择适当的区域。 还不确定吗？在这里查看哪种职业适合您！ 不同地区管理员的收入是多少 尽管如上所述，全国范围内有一个预先确定的平均工资，但管理人员可能会根据他们希望工作的地区而遇到工资差异。
该类别中的最高薪酬记录为东南地区
Salário门户网站发布的一项调 马来西亚 电话号码列表 查显示，参考Novo CAGED的官方信息，该调查基于年月至年月期间在CLT制度下承认和释放的,名公司管理人员的工资，。在北部地区，确定了最低工资，如下表所示。 北部地区 底价：R$,. 平均：R$,. 上限：R$,. 东北地区 底价：R$,. 平均：R$,. 上限：R$,. 东南地区 底价：R$,. 平均：R$,. 上限：R$,. 南部地区 底价：R$,. 平均：R$,. 上限：R$,. 中西部地区 底价：R$,. 平均：R$,. 上限：R$,. 在联邦区，行政人员的工资相当有吸引力。
